Switch to English

رعاية الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا من خلال حاضنة جسور للأعمال

حول المشروع

يستهدف مشروع "Disruptors" من جسور  الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا التي لديها الفرص في التطور، بهدف تسريع طريقها لتصبح شركات ناشئة قابلة للاستثمار.ويهدف هذا المشروع إلى مواجهة التحدي الحالي في السوق المتمثل في تحديد المشاريع القابلة للاستثمار بشكل فعال من خلال توفير الدعم والموارد الشاملة. تشمل العروض معسكرًا تدريبيًا لبدء التشغيل، وبرامج حضانة مع جلسات تدريب جماعية، واستشارات شخصية مع خبراء الصناعة، وفرص تواصل واسعة النطاق، وجوائز مالية أولية، وشهادة معتمدة من برنامج EOCCS لتأكيد جاهزيتها للسوق وجاذبيتها.

انتهى مشروع ديسرابتورز في عمّان بالأردن بيوم العرض النهائي حيث قامت ستة فرق من أصل 38 فريقًا مختارًا بتقديم مشاريعها إلى لجنة التحكيم، وحصلت ثلاثة فرق على جوائز مالية. اقرأ المزيد عن الفائزين هنا.

تعرف على الخبراء

خبراء إقليميون وعالميون

أحمد باقر
عضو مجلس الإدارة والمستثمر في العراق في شركة أريكا
علي أصلان
أخصائي علاقات عامة
أمل السعدي
مستشارة تحول الرقمي
عمر أبو غوش
الرئيس التنفيذي لشركة KayanHR
أسيل بدران
مؤسسة PiXL4
عائشة جول أفوندوكلاوغلو
مستشارة قانونية
بدر غنيم
مؤسس ومدير عام شركة سند للاستشارات
باسل صلاحيه
المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Vimmerse
الدكتور محمد الشامي
مستشار ومدرب مالي واستثماري
فرح العويسي
خبيرة في مجال التوظيف والاستقطاب
فاطمة باز
مديرة المنتج في أمازون
هشام قاسم
الشريك الإداري في شركة قاسم القانونية
همام الرباط
المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Workiom
جودت شماس
مدرب ومستشار في التسويق الرقمي
خليفة مناع
مدير المنتج الرئيسي
ليا باطال
مديرة العمليات في شركة كاجو
محمود الخطيب
محترف تكنولوجيا المعلومات
مالك غازو
مستشار إداري
مايا غصن
مستثمرة واستشارية
محمد البطيخي
مدير المنتجات الرئيسي في شركة همم
مؤمن الحامد
المؤسس والرئيس التنفيذي KENDA AI
نورا شنك
المؤسسة المشاركة ومديرة العمليات السابق في ShopGo
عمران حبال
الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة Leading Lines Group Ltd
رامي قويدر
محامي ومستشار قانوني
رامي زيات
مدير قانوني وعضو مجلس الإدارة في جسور
ريتا شانتي
مستشارة لريادة الأعمال ودعم الشركات الناشئة
سامر عربيات
مدرب ومستشار مالي
سناء طربيه
خبيرة التواصل والتسويق
سارة جرانت
مديرة أكاديمية
تامر المصري
استشاري تطوير ونمو الشركات الناشئة
زياد الباروني
مدرب دولي في السرد القصصي والأداء

"Disruptors" شركاء مجتمع

مرحلة احتضان متقدم

معسكر تدريبي لشركات الناشئة

معسكر تدريبي مكثف للتحقق من حاجة السوق، يقدم تدريبًا احترافيًا للشركات الناشئة

جلسات التدريب 

جلسات تدريبية جماعية تركز على تنمية المعرفة والممارسات التجارية المتقدمة.

جلسات الخبراء / الاستشاريين الفردية

سيتم ربط كل شركة ناشئة مع خبراء واستشاريين خلال جلسات فردية لتحقيق نمو متسارع

أنشطة التشبيك

خلق شبكة من العلاقات مع مستثمرين، ومسرعات أعمال، وشركات الاستثمار الجريء ورواد أعمال ومؤسسي شركات ناشئة آخرين

الجوائز المالية

تنافس للحصول على جوائز مالية أولية لتمويل وتسريع نمو شركتك الناشئة

الشهادة

شهادة مشاركة معتمدة مما يعزز المصداقية وتعرض الخبرة في مجال ريادة الأعمال.

0
1
2
3
4
01
مراحل "Disruptors"

المعسكر التدريبي

سيكون المعسكر التدريبي بمثابة مرحلة أولى للتصفية بعد مراجعة الطلبات لاختيار 25 شركة ناشئة ستنتقل إلى حاضنة الأعمال.
سيحضر كل مشارك المعسكر التدريبي لمدة ثلاثة أيام في بلدهم في عمان أو إسطنبول.

02

حاضنة الأعمال عبر الإنترنت

سيركز برنامج الحضانة على القابلية للتوسع، والوصول إلى التمويل، والمحاسبة، والجوانب القانونية، والتواصل الشبكي. سيتألف الحاضن عبر الإنترنت من:

  • جلسات تدريب أسبوعية
  • جلسات فردية مع الخبراء والمستشارين
  • جلسات لقاء الرئيس التنفيذي
  • خدمات التصميم
  • يوم العرض التقديمي عبر الإنترنت
03

يوم العرض النهائي للشركات الناشئة 

ستقدم خمس شركات ناشئة مؤهلة، تختارها وسائل التمويل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في يوم العرض، شركاتها الناشئة أمام لجنة من الحكام والمستثمرين والمسرعات خلال يوم العرض التوضيحي الشخصي وحدث التواصل للتواصل والتنافس
للفوز بجوائز البذور.

سيتم دعوة باقي الشركات الناشئة الـ25 لحضور الحدث* 

04

الجوائز المالية

سيتلقى الفائزون الثلاثة الأوائل جوائز مالية قدرها 22 ألف دولار(10 ألف دولار للمركز الأول، 7 آلاف دولار للمركز الثاني، و5 آلاف دولار للمركز الثالث.)

معايير القبول ومتطلبات المشروع

يرجى التمعن في قراءة معايير القبول ومتطلبات المشروع قبل التقديم. سيتم التواصل معكم من أجل التحقق من صحة المعلومات المقدمة ضمن طلب الانضمام.
  • أن يكون العمر بين ٢٤-٣٦ سنة
  • مؤسسون يتحدثون الإنجليزية (ليس إلزاميًا)
  • تعمل في الأرْدُنّ أو تركيا
  • أن تكون الشركة الناشئة في مجال التكنولوجيا أو تعتمد على التكنولوجيا في عملها(غير مقيدة بقطاع معين)
  • يجب أن يكون هناك على الأقل مؤسس واحد يعمل بدوام كامل على الشركة الناشئة.
  • منفتح على الانتقال أو فتح فروع في مناطق اخرى  أفضل/مناسبة اكثر
  • أن يكون لدى الشركة الناشئة بيانات النمو( كالإيرادات المحققة، معدلات النمو، بناء شراكات قيمة ورعايات، طلبات بيع مسبقة، أو بيانات من دراسة توضح رغبات المستهلكين الحالية، الخ).
  • قادر على الالتزام بحضور أنشطة المشروع من مايو 2024 إلى أكتوبر 2024
    •  المعسكر التدريبي مدته ثلاثة أيام
    • حاضنة أعمال:
      • جلسة الانضمام عبر الإنترنت
      • جلسات تدريبية أسبوعية عبر الإنترنت
      • مقهى المؤسسين كل أسبوعين عبر الإنترنت
      • جلسات شهرية عبر الإنترنت للقاء الرئيس التنفيذي أو القادة
      • جلسات مع الاستشاريين والخبراء عبر الإنترنت
      • أحداث العرض التقديمي عبر الإنترنت
      • يوم العرض النهائي